4月29日，集團公司召開2022年度重點工作部署會，貫徹落實區(qū)委區(qū)政府系列會議精神，全面部署集團2022年各項工作目標任務，動員鼓舞集團全體干部職工持續(xù)開拓、勇爭一流，全力推動各項工作“全年紅”，不斷開創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。集團領導班子成員、集團老領導、紹興水處理公司總經理、集團管理干部、集團后備干部參加主會場會議，下屬各單位干部職工在各自單位參加分會場會議。集團黨委副書記、副董事長、總經理朱志康部署年度重點工作朱志康在簡要回顧總結去年工作的基礎上，對今年重點工作作了具體部署。他指出，2022年要聚焦柯橋區(qū)“國際紡都、杭紹星城”的戰(zhàn)略定位和“五個爭一流當標兵”的目標要求，緊緊抓牢集團年度重點工作清單任務，大興實干文化，永葆競跑風姿，全力推進年度各項目標任務順利完成。他強調，要突出配套和保障，著力構建“國際紡都、杭紹星城”現(xiàn)代水務保障體系；要突出創(chuàng)新和變革，著力構建“市場充分對接、充滿內在活力”新體制新機制；要突出民生和共富，著力構建“城鄉(xiāng)一體、均衡發(fā)展”的共富服務體系；要突出規(guī)范和清廉，著力構建“合規(guī)高效、清正廉潔”的水務高質量發(fā)展圖景。他要求，集團全體干部職工務必要以集團年度重點清單為抓手，大興實干文化，振奮實干精神，確保各項工作持續(xù)領跑競跑、邁上新臺階。會上，集團各線領導分別部署了年度線上重點工作及5月份工作；集團有關領導分別與各單位、部室簽訂了“清廉國企”責任書、安全生產及“三服務”責任書，明確了工作責任和目標任務；柯橋供水公司、濱海供水公司、江濱水處理公司、集團企管部分別就完成今年各項工作目標任務作了表態(tài)發(fā)言，表達了對落實好今年工作目標任務的信心和決心。?集團黨委書記、董事長周儉作總結講話周儉指出2022集團上下務必要對照區(qū)委區(qū)政府要求，進一步振奮精神、凝聚合力、快抓落實，全力確保全年目標任務圓滿完成。他要求，要提高站位抓落實，在打造“國際紡都、杭紹星城”中找準坐標、在推進數(shù)字化改革中找準坐標、在優(yōu)化區(qū)域生態(tài)環(huán)境中找準坐標，全面提升服務保障能力；要轉變作風抓落實，帶頭爭做學習型干部、帶頭做擔當型干部、帶頭做廉潔型干部，切實提升干部擔當作為能力；要創(chuàng)新思維抓落實，創(chuàng)新推進國企改革，創(chuàng)新開展內部治理，創(chuàng)新開展人才工作，用創(chuàng)新的思維推動工作，用創(chuàng)新的思維去突破瓶頸；要凝心聚力抓落實，統(tǒng)籌協(xié)調推進，嚴格進度管理，加強督查問效，共同營造集團發(fā)展的良好氛圍；要強化黨建抓落實，突出黨的政治建設這一關鍵核心，突出大興實干文化這一重要保障，突出政治生態(tài)建設這一重要抓手，全面提升黨建統(tǒng)領水平。周儉強調2022臨近“五一”小長假，集團上下要時刻緊繃“廉潔弦”，廣大黨員干部要以身作則堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，守好廉潔自律底線。要堅決守住“安全線”，嚴格落實安全生產責任，狠抓安全防范措施落實，全力確保供排水和污水處理系統(tǒng)生產運行安全。要毫不放松抓好疫情防控工作，原則上全體干部職工非必要不出市，確需出市的要嚴格執(zhí)行報備審批手續(xù)；要嚴格落實“守小門”工作，針對外來車輛、外來人員的相關信息要做到應檢盡檢，尤其是干部職工外地返紹親屬要做好報備工作；要引導干部職工提升個人防護意識，減少不必要的聚集、聚餐，科學做好安全防護。要從嚴落實值班值守，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，確保應急保障準備到位。