2015年，公司共收到合理化建議153只，其中受理建議101只，經(jīng)合理化建議審核小組討論被采納的有32只。整體上提交和采納的合理化建議較上年均有上升，其中采納的合理化建議比上年上升了40%。

日前，為進(jìn)一步激發(fā)干部職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情，公司對2015年采納的合理化建議的建議人和實(shí)施部門進(jìn)行了獎勵評審。從合理化建議提交的情況來看，員工對生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營管理、安全意識、節(jié)本降耗等方面更為關(guān)注，并能夠結(jié)合自己所在崗位特點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出一些想法和建議，這對公司進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理、加強(qiáng)成本控制有著積極的推動作用。