為切實(shí)踐行“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績說話”的工作理念，江濱水處理公司推行了“月考評(píng)、季測評(píng)和年評(píng)議”方式的干部督查考核機(jī)制，以進(jìn)一步提升各級(jí)干部執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力和服務(wù)力。

    此考評(píng)對(duì)象為公司班組長及以上干部，由公司黨支部牽頭實(shí)施，通過“月考評(píng)、季測評(píng)、年評(píng)議”，督促各級(jí)干部更好的履職盡責(zé)。其中綜合評(píng)議結(jié)果作為年度集團(tuán)及公司先進(jìn)個(gè)人的推選依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)議較差的干部進(jìn)行誡勉談話，對(duì)玩忽職守或違反作風(fēng)效能等情節(jié)嚴(yán)重的，提交公司辦公會(huì)議研究處理。目前公司19名干部進(jìn)行季測評(píng)工作，總體良好。