集團“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動自8月進入教育實踐階段以來，各部室、單位都按照計劃有序開展各項工作，活動載體豐富，職工積極參與。
供水公司推行“雙百體驗”活動，組織百名行政辦事人員到一線崗位體驗，安排百名一線職工到環(huán)境艱苦崗位體驗；濱海水司對職工推行軍事化管理，強化職工紀(jì)律性和服從性，增強職工吃苦耐勞意識；排水公司堅持抓兩頭，促中間，設(shè)立“結(jié)對幫扶”機制，加強溝通與聯(lián)系；水處理公司以干部 “三改進三提升”與黨員“三在前三表率”為目標(biāo)，扎實開展“七個一”活動，取得良好成效。
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